Словарь маркетолога

Приверженность организации

Отношение работника к организации, когда он:

• разделяет и делает своими собственными цели организации и ее ценности;
• стремится оставаться в организации, и сохраняет данное стремление даже тогда, когда это может быть для него невыгодно;
• готов не только стараться для организации, но и, если надо, принести в жертву организационным интересам свои личные.